Газета №15 (1091), 11 апреля 2017
Перейти к номеру

От теории к практике

11 апреля 2017, 12:51 Прочитали 614 раз
Участники «Школы губернаторского резерва» защитили свои проекты
В Тамбовской области проблему кадрового голода в системе управления уже на протяжении семи лет решают с помощью внутренних резервов. Региональные кузнецы кадров в лице вузов, работающая молодежь, сотрудники научных школ - энергию и задор молодого поколения направляют в реальные сектора экономики.

"Школа губернаторского резерва" - уникальный проект, не имеющий аналогов в России. За все время существования школой было подготовлено 280 молодых специалистов. Его главная цель - создание на уровне администрации области стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики региона. В числе обучающихся - молодые ученые, студенты, управленцы. Большинство из выпускников значительно повысили свою квалификацию и смогли занять высокие должности в организациях и на предприятиях, а также в органах исполнительной власти региона.

На прошедшей неделе состоялось заседание экспертного совета "Школа губернаторского резерва". Мероприятие прошло под председательством заместителя главы администрации Тамбовской области Натальи Астафьевой.

Чтобы стать слушателями школы, ребятам пришлось пройти настоящий кастинг. Одно из главных требований - наличие своего проекта, то есть идеи, как преобразовать ту или иную сферу жизни на Тамбовщине. Работа с одним набором ведется целый год. За это время участники проходят теоретическую подготовку: посещают лекции и семинары с тамбовскими и московскими спикерами, после чего молодых людей отправляют на стажировку на предприятия города, где они закрепляют знания на практике. В конце срока обучения ребята делятся на отраслевые подгруппы и в рамках своей подгруппы готовят инновационные проекты по улучшению городской среды. Слушатели Школы губернаторского резерва осваивают основы управления применительно к региону. Для этого руководители отраслевых групп проводят семинары и встречи с молодыми специалистами для того, чтобы познакомить их с особенностями развития экономики Тамбовской области. Традиционно в конце июня для слушателей губернаторских курсов проходит летний обучающий семинар по стратегическому бизнес-планированию.

Полученные знания в сфере бизнес-проектирования, маркетинга и профильных дисциплинах слушатели Школы губернаторского резерва закрепляют на практике в ходе стажировки на предприятиях.

- За время работы Школы губернаторского резерва подготовлено 67 групповых и индивидуальных проектов. Все проекты подготовлены в соответствии со стратегиями развития как нашего региона, так и страны в целом, - отметила в ходе заседания экспертного совета заместитель главы администрации Тамбовской области Наталья Астафьева.

На защиту каждого проекта отводилось не более семи минут. Всего на заседании экспертного совета было предложено 9 разработок по улучшению городской среды, среди которых были представлены такие направления, как ЖКХ, градостроительство, транспорт и автодороги, социальная сфера, а также проекты в сфере промышленности и сельского хозяйства региона. Среди заявленных тем: "Решение отдельных комплексных транспортных проблем с использованием принципов государственно-частного партнерства на базе АО "Тамбовская Пассажирская Компания", "Тепло в каждый дом северной части г.Тамбова", "Введение инновационных методов диагностики и лечения детей".

Решение отдельных комплексных транспортных проблем предложила группа транспорта и автодорог. Она представила проект по созданию собственного передвижного состава, запуску рельсовых автомотрис, с началом производства их на территории Тамбовской области, формированию прозрачной системы доходной части путем безналичного расчета за проезд.

Василий Давыдо, представитель подгруппы автомобильных дорог, подготовил проект "Автодор 68" - это мобильное приложение, с помощью которого любой человек может подать заявку на ремонт дороги на определенном участке трассы.

Отраслевая группа ТЭК и ЖКХ представляла проект "Тепло в каждый дом", который подразумевает создание в северной части города тепловых пунктов. Социальная сфера предложила модель библиотечного центра нового поколения и внедрение инновационных методов диагностики ожогов у маленьких детей. Секция промышленности и предпринимательства представила разработку тонизирующего напитка на основе натуральной молочной сыворотки. Группа строительства и архитектуры представила проект многофункционального центра, который объединит под своей крышей сразу несколько зданий, среди которых: кинотеатр Родина, здание бывшего дворянского кадетского корпуса и ряд других построек.

Все проекты, представленные на заседании, имеют прямую связь с тамбовской действительностью, и как заверила вице-губернатор Наталья Астафьева, все они в ближайшее время найдут практическое применение и инвесторов.

  • Вконтакте
  • Фейсбук
  • Одноклассники
  • Твиттер