Всего же в органы службы занятости региона в течение прошлого года обратилось 21388 человек, из них 15292 - трудоустроено. Однако такие радужные, казалось бы, показатели не вполне устраивают тамбовскую власть. По мнению начальника управления труда и занятости населения Михаила Филимонова, опасения вызывает сезонная, или как еще называют неполная занятость, работа в других регионах, ну а самым настоящим бичом руководитель считает высокий процент людей, занятых в теневом секторе. По данным управления, около 90 тысяч тамбовчан трудятся на нелегальной или полулегальной основе.
В основном это отрасли торговли, строительства, сельского хозяйства, а также гостиничный и ресторанный бизнес. Решение есть, отметил Михаил Сергеевич, в этом году в регионе появятся мобильные группы, которые будут вести борьбу с недобросовестными предпринимателями. По соглашению с Рострудом до конца 2016 года в Тамбовской области должно быть легализовано не менее 29 тысяч таких работников. А в 2015 году "узаконить" удалось около четырнадцати тысяч человек.
При этом уровень общей безработицы составил 0,9 процента экономически активных жителей области, а уровень общей безработицы - 4,6 процента при российском - 5,6. В 2015 году более 9,7 тысячи тамбовчан были признаны безработными. На начало марта 2016 года в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 5,5 тысяч человек. Это на двенадцать процентов больше, чем в декабре 2015 года. Михаил Филимонов уточнил, что такое положение дел в управлении связывают, прежде всего, с "сезонностью".
- Сейчас в базе данных 8876 единиц вакансий, из них лишь 16,5 процентов - в сельской местности. Для аграрной области это, конечно же, мало. Но с началом сельскохозяйственных работ число вакансий увеличится и безработных станет меньше. Так, за последнюю неделю число безработных уже снизилось на 107 человек. Надеемся, что такая динамика продолжится, - добавил руководитель управления.
С 1 января по настоящее время в службу занятости поступила информация из 221 организации о планируемом в первом полугодии увольнении 1319 человек. Из 469 человек, заявленных к увольнению в январе-феврале, 177 оставлены в трудовых отношениях на предприятиях. Наиболее крупные предприятия, заявившие об увольнении сотрудников, - "Тамбовский завод железобетонных изделий" (63 человека), "Тамбовское предприятие "Металлист" (21 человек), "Тамбоваппарат" (11 человек), отделение банка ВТБ (22 человека), АО "Страховое общество ЖАСО" (13 человек).
Кроме того, 31 организация оповестила о введении неполной занятости. На 9 марта в режиме неполного рабочего времени находятся 3 498 человек. По словам Михаила Филимонова, причины, по которым предприятия планируют сокращение работников или переходят на неполный режим, связаны с экономическими сложностями и с тем, что усложнилась процедура перекредитования.
Тем не менее, по оценке Минтруда, в регионе хорошие показатели по доступности и качеству госуслуг. Наряду с Тамбовской областью были отмечены республики Мордовия, Татарстан, Удмуртская и Чувашская, Алтайский, Красноярский край, Кировская, Липецкая, Новосибирская, Омская, Саратовская и Сахалинская области.
По сообщению управления труда и занятости, региональная власть берет под контроль ситуацию на рынке труда. Все действующие в области программы содействия занятости будут сохранены. Напомним, в регионе реализуется более десяти направлений программы, среди них - переобучение безработных, молодых матерей, организация общественных работ и другие. Главная задача на текущий год - сохранить положительную динамику основных показателей областного рынка труда: низкий уровень безработицы и высокий процент трудоустройства.