Легко ли трудоустроиться по специальности, и какие профессии самые востребованные на Тамбовщине, рассказали представители ведущих вузов региона.
Воля и разум
Одной из самых обсуждаемых новостей наступившего года стало экзотическое предложение Минтруда, возлагающее ответственность за трудоустройство выпускников на их Alma mater. Столь неожиданное заявление сделал министр труда и социальной защиты России Максим Топилин на съезде "ЕР". Напомним, что чиновник предложил вузам, выпустившим невостребованного специалиста, самим платить ему пособие. Логика заявления проста: просиживал, просиживал оболтус, назовем его Петя, пять лет в институте штаны. Вручили мученику-студенту заветный диплом, а он вместо того, чтобы заняться самостоятельным поиском работы, зарегистрировался на бирже труда. Государство ему платит пособие, не бог весть какое, но все-таки… А он тем временем ваньку валяет. Непорядок.
К слову, заявление Топилина должной поддержки в обществе не нашло. Заявление министра труда и соцзащиты сразу же прокомментировали в Министерстве образования и науки РФ:
- Действующее законодательство не предусматривает выплату пособий по безработице образовательными организациями высшего образования. В соответствии с нормативными документами вузы правомочны самостоятельно решать, на какие цели развития расходовать внебюджетные средства, - подчеркнули в ведомстве.
Эта ситуация выглядит комично, однако в действительности смешного в этом мало. Вопрос трудоустройства выпускников во все времена звучал остро и порой обнажал самые злободневные вопросы высшего образования.
Когда-то выпускники вузов, отдавшие пять лет науке, на выходе толпами штурмовали предприятия сферы услуг. На эту тему в обществе блуждало немало шуток. Сейчас ситуация в корне изменилась. Вузы адаптировались к веяниям современности, а студенты более ответственно стали подходить к выбору специальности. Правда, часть проблем, имевших место быть десяток лет назад, плавно перенеслась в день сегодняшний.
Как правило, при трудоустройстве требуется наличие опыта. Этот фактор является сколь абсурдным, столь и оправданным. С одной стороны, брать неопытного человека на работу - значит, подвергать свое дело определенным рискам. Но с другой стороны, откуда выпускнику набраться опыта, если без опыта его никуда не принимают? Такой двойственный каламбур породил премилую шутку: работодателям нужна двадцатилетняя девушка с двумя высшими образованиями и взрослыми детьми.
Выпущено в Тамбове
В большинстве своем у выпускников тамбовских вузов проблем с поиском работы не возникает. Об этом свидетельствуют данные, предоставленные четырьмя ведущими вузами региона. Процент трудоустройства в целом составляет практически сто процентов, при этом более 65 процентов из них работают по специальности, в некоторых вузах этот показатель доходит до 80 процентов.
- Трудоустройство по окончании университета составляет у нас свыше 95 процентов. Можно говорить, что примерно 80 процентов трудоустраиваются по специальности, - прокомментировал начальник отдела содействия трудоустройства и организации практики ТГТУ, к.т.н. Михаил Рябинский. - Поскольку мы технический вуз, большинство наших выпускников - юноши, поэтому часть по окончании университета идут в армию и уже после прохождения службы трудоустраиваются на предприятия. Многие работодатели даже специально держат для них места или выплачивают премии тем, кто возвращается после армии.
Причем, по словам Михаила Андреевича, такое положение дел отнюдь не миф приемной кампании. Вуз ежегодно "поставляет" специалистов для ведущих промышленных предприятий региона. Со многими из них заключен договор о сотрудничестве, ведь в грамотных инженерах, архитекторах или специалистах радиооборудования многие сферы испытывают недостаток.
Наряду с, так скажем, техническими костяком на Тамбовщине готовят тех, кто желает взять в свои руки бразды правления. Студенты управленческих специальностей, по данным вузов, сложа руки тоже не сидят.
- Из числа выпускников Тамбовского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ за последние два года трудоустроены более 70 процентов. По специальности работают не менее 50 процентов трудоустроенных. Кроме этого, 8-9 процентов выпускников очной формы обучения после окончания вуза призываются на службу в Вооруженные Силы РФ, - рассказал заместитель директора Тамбовского филиала РАНХиГС Сергей Волков.
То, что Тамбовская область испытывает недостаток грамотных специалистов агропромышленного комплекса, в нашем регионе говорят давно. Впрочем, сельское хозяйство - сфера достаточно специфичная. Не каждый согласится работать на земле. Между тем показатели трудоустройства, предоставленные отделом по связям с общественностью Мичуринского ГАУ, говорят об обратном.
- По итогам 2014 года более 60 процентов выпускников трудоустроилось по профилю. В 2015 году этот показатель был еще выше - 76 процентов. Большинство выпускников трудоустраиваются в аграрном секторе: в 2014 году в АПК трудоустроились почти 60 процентов выпускников, в 2015 году - почти 65 процентов. Показателен тот факт, что последние несколько лет все больше студентов остаются работать в Тамбовской области - это примерно 67 процентов, так как открываются новые аграрные предприятия, - отметили в Мичуринском ГАУ.
Любимая работа
Процент трудоустройства весьма любопытен. Все-таки интересно знать, что студенты тамбовских вузов без работы не остаются. Разумеется, количество с качеством соотносить нужно. Но не о том речь. Затронем вопрос профессиональной принадлежности. Когда-то "золотой" тройкой фактически любого вуза были юристы, экономисты и бухгалтеры. Рынок труда был настолько переполнен этими специалистами, что, по оценкам экспертов, людей, готовых отстаивать интересы трудящихся, было в разы больше, чем самих трудящихся. Последние годы стали переломными по уровню восприятия школьниками будущих профессий.
Так, за последние два года в каждом вузе сложился топ лидирующих специальностей, очередь в которые исчисляется десятками человек. Наиболее популярными направлениями главного классического вуза Тамбовщины - ТГУ имени Г.Р. Державина - в 2015 году являлись профессии сферы экономики и управления (конкурс составлял от 19 до 60 заявлений на место), юриспруденции (по разным профилям от 34 до 55 заявлений на место), здравоохранения (11 заявлений на место) и педагогики, конкурс на которые колебался от 9 до 14 заявлений на место. В управлении медиакоммуникаций ТГУ имени Державина сообщили, что в 2015 году абитуриенты предъявляли повышенный интерес к физико-математическим направлениям подготовки и направлениям сферы информатики, программирования и вычислительной техники, конкурс на которые составлял от 7 до 11 заявлений на место. Достаточно высокий конкурс наблюдался на таких направлениях подготовки бакалавров, как "Социология" и "Документоведение и архивоведение" (9 заявлений на место), "Социальная работа" (8 заявлений на место), "Международные отношения" и "Туризм" (13 заявлений на место).
В главном техническом вузе региона ТГТУ "физики" превалируют над "лириками". Михаил Рябинский пояснил, что среди наиболее востребованных специальностей и направлений, предлагаемых вузом, радиотехника, технологии химической и пищевой промышленности, конструкторы, специалисты по процессам, инженеры умеющие работать на высокотехнологичных станках с ЧПУ, сейчас востребованы больше всего:
- Практически все направления, связанные с промышленностью и реальным производством, востребованы сейчас и будут востребованы, особенно с учетом вектора развития нашей области в сферу технологий.
Кстати, процент трудоустройства по таким направлениям один из самых высоких в вузе. К примеру, стопроцентное трудоустройство имеют студенты направления "химическая технология" и "конструирование и технология радиоэлектронных средств", чуть меньше - радиотехники и конструкторы-технологи обеспечения машиностроительных производств.
Есть чему похвастать и региональной кузнице кадров для АПК. Высокой популярностью пользуются направления "Землеустройство и кадастры", "Ландшафтная архитектура", "Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции", "Агроинженерия", "Техносферная безопасность", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов". Ну и, конечно же, в рейтинге топовых направлений - экономисты и менеджеры. Куда же без них?!
Есть над чем подумать
Трудоустройство выпускников - один из ведущих показателей эффективности работы вуза. Судя по предоставленным данным, представители высшей школы работают над этим критерием вплотную. Правда, несмотря на такие высокие показатели, практика с теорией сильно разнится. В поисках работы сотни выпускников вузов ежегодно пытаются занять место под солнцем. Получается не у всех и не всегда. Главное, что твердят и вузовские преподаватели, и местные работодатели: важно быть профессионалом. Жаль, что порой под профессионала тяжко профессию подобрать. Но кто ищет…