По информации министра труда и социальной защиты России Максима Топилина, численность безработных граждан снизилась в ряде регионов. Наибольшее снижение наблюдается, в том числе, в Тамбовской области.
Ситуация на рынке труда области остается стабильной. Об этом сообщила первый заместитель начальника управления труда и занятости населения Тамбовской области Татьяна Гансиор.
- В рамках поддержания такой стабильности особое внимание уделяется своевременному и качественному пополнению банка вакансий областной службы труда и занятости населения, предоставляемых работодателями области, - отметила Татьяна Владимировна.
Помощь в поиске
По состоянию на 1 ноября 2015 года, численность официально зарегистрированных безработных составляет 4992 человека. Уровень безработицы - 0,9 процента экономически активного населения. При этом в банке областной службы занятости населения находится 8729 вакансий, коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,6 незанятых граждан на одну вакансию.
С начала года в поиске подходящей работы в региональные центры занятости населения обратилось 16435 человек, безработными признано 7254. Всегда интересен факт: почему люди не могут найти работу, если в базе вакансий больше, чем самих нуждающихся в работе. Ответ на этот вопрос достаточно прозаичен. Не все вакансии, предлагаемые предприятиями и организациями Тамбовской области, удовлетворяют соискателей. При этом на плечи Центров занятости ложится не столько обеспечение кандидата рабочим местом, сколько поиск подходящей по запросу вакансии. А такая работа намного эффективнее формального подхода.
Поддержке занятости жителей области региональная власть постоянно уделяет самое пристальное внимание. Работа по регулированию ситуации на рынке труда ведется в соответствии с Государственной программой "Содействие занятости населения области на 2014-2020 годы" и Программой дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда области в 2015 году.
Татьяна Гансиор сообщила, что в ходе реализации областной службой занятости мероприятий государственной программы области "Содействие занятости населения" более 67 тысячам тамбовчан оказаны различные государственные услуги в сфере занятости населения.
- Содействие в подборе доходного занятия оказано 11 481 гражданину, профессиональное обучение прошли 1623 человека, из них 245 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 30 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Кроме того, трудоустроено 23 человека, носящих статус многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Право выхода на досрочную пенсию предоставлено 159 безработным. Из 164 незанятых инвалидов, планируемых к трудоустройству на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с возмещением затрат работодателям, трудоустроено 145 человек.
Экономическая ситуация коснулась предприятий и организаций области различной направленности. По данным регионального управления труда и занятости, с января 2015 года по январь 2016 года к увольнению заявлено 6965 человек из 513 организаций. Однако уволено было практически в два раза меньше - 3866 человек. Из них в органы службы занятости обратилось 2223 человека, безработными признано 1352 тамбовчанина, а с 1989 работодателями продолжены трудовые отношения.
На данный момент 25 организаций региона находится в режиме неполного рабочего времени.
Меры поддержки
Не так давно глава региона Александр Никитин и его первый заместитель Александр Ганов обсудили с министром труда и социальной защиты России Максимом Топилиным ситуацию на рынке труда Тамбовской области. Речь шла о результатах реализации в регионе программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
- Программа разработана в целях предотвращения критической ситуации на рынке труда области и содействия занятости населения, - отметил губернатор Александр Никитин. - В ее рамках предусмотрена социальная поддержка предприятий и граждан по ряду направлений. Это временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; опережающее обучение и стажировка; стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов и социальная занятость инвалидов. В программе участвуют десять предприятий области, среди которых АО "ТЗ "Ревтруд", ОАО "Тамбовмаш", ОАО "Пигмент", АО "Вагонреммаш" и другие.
Тамбовской области по результатам заседания межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов России под председательством заместителя председателя Правительства РФ Ольги Голодец был дан ряд поручений. В частности, обеспечить выполнение в 2015 году в полном объеме региональной программы, обратив особое внимание на мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
Во исполнение поручения в области была проделана большая работа. Татьяна Гансиор сообщила, что с каждым предприятием-участником Программы, с учетом сложившейся социально-экономической ситуации на предприятии, были рассмотрены ранее заявленные программы развития производства, определены максимально возможные целевые показатели выполнения мероприятия: опережающее обучение и стажировка работников.
- В результате проделанной работы увеличены показатели по указанному мероприятию практически всеми участниками Программы. Кроме того, в Программу включено предприятие ООО "Кирсановский механический завод" по мероприятию "опережающее обучение и стажировка работников" в количестве 80 человек (40 обучение и 40 стажировка).
Сегодня на предприятии реализуются государственные и региональные программы, в числе которых "Увеличение производства спецтехники и оборудования для перевозки и переработки биоотходов", программа "Техническое перевооружение участка по изготовлению запасных частей для дисковых борон", программа "Импортозамещение (выпуск широкозахватных, почвообрабатывающих орудий для агропромышленного комплекса)" и программа "Технологическое переоснащение и модернизация заготовительного цеха".
- В настоящее время корректировка показателей Программы области одобрена межведомственной рабочей группой в Москве. На сегодняшний день в ней принимают участие 2699 работников предприятий области. На конец текущего года прогнозируется стопроцентное выполнение Программы, - заключила Татьяна Владимировна.
Материал подготовлен в рамках реализации грантовой поддержки информационного социально значимого проекта «Тамбовская область: на пути устойчивого развития»