Как и в этом году, самые долгие праздники, то есть новогодние, будут длиться с первого по десятое января. На День защитника Отечества можно будет отдохнуть три дня подряд - с 21 февраля по 23 февраля. Но при этом необходимо будет работать в субботу 20 февраля, на которую переносится рабочий день 22 февраля. Правда, эта рабочая суббота будет сокращенной, поскольку является предпраздничной.
Весна также будет насыщена выходными днями. В марте на Международный женский день будем отдыхать четыре дня - с 5 марта по 8 марта. Затем на праздник Весны и Труда выпадет опять же четыре выходных с 30 апреля по 3 мая. Это произойдет по той причине, что второе января выпадает на субботу, и 3 мая в качестве выходного заменяет этот день. А второго мая отдыхаем, так как первое мая выпадает на воскресенье, значит, переносится на понедельник. День Победы принесет с собой, кроме самого девятого мая, еще два выходных дня седьмого и восьмого числа.
Такие передвижки связаны с соблюдением трудового законодательства. Дело в том, что день отдыха переносится на следующий за ним рабочий день, если праздничный день совпадает с обычным выходным. Из-за таких переносов россиянам можно дольше отдохнуть как на зимних каникулах, так и на другие государственные праздники.
Долгие каникулы: за или против?
Можно предположить, что большинству россиян такая инициатива по удлиненнию праздников придется по душе. Но уже сейчас высказываются мнения о том, что подобное увеличение времени отдыха далеко не на пользу, так как есть опасность получить крайне некачественные результаты трудовой деятельности.
Согласно опыту различных предприятий, после праздников персоналу очень сложно приступить к работе. Приходится еще несколько дней привыкать к рабочей обстановке. В результате длительных каникул получаются выходные, после которых нужны еще выходные. От этого страдает, прежде всего, финансовая сторона вопроса - как у государства, так и у сотрудников. Снижаются налоговые отчисления, зарплата в январе получается намного меньше, ведь у многих оплата зависит от объема продукции либо от отработанных часов. А в итоге долгих новогодних праздников вместо примерно 22-23 рабочих дней у некоторых получается только восемь.
Есть эксперты, которые считают, что незачем праздновать, например, Новый год почти две недели. Ведь далеко не у всех есть возможность поехать куда-либо отдохнуть. Получается, что таким людям приходится все это время проводить дома, хотя, возможно, они хотели бы поработать и принести пользу семейному бюджету.
Хотя это вопрос достаточно спорный. К примеру, в странах Латинской Америки отдыхают гораздо больше нашего - примерно сорок дней в году. В Европе ситуация похожа на российскую. Там отдыхают почти такое же количество дней, что и мы. А в некоторых странах, напротив, работают почти без праздников. К таким странам относится, например, Япония.
Конечно, можно найти в таких длинных выходных и существенные плюсы. Например, зимние каникулы позволяют провести Новый год, Рождество родителям вместе с детьми. А майские праздники дают возможность всей семьей поработать на земельном участке. Это особенно важно для тех, кто во многом живет за счет собственного огорода.