Поступление по целевому направлению дает одно большое преимущество: гарантированное место работы в будущем. По окончании университета специалист обязуется отработать в медучреждении, отправившем его учиться, три года, после чего может перейти в другое учреждение. Но, как показывает опыт, большинство таких врачей остаются на малой родине.
Ежегодно по целевому направлению в мединститут ТГУ поступает около семидесяти студентов. Помимо тамбовского университета, управление здравоохранения области «дает путевку» в медицинские вузы Саратова, Воронежа, Рязани, Астрахани, Москвы, а также в средние медицинские учебные заведения. Целевая подготовка – первый способ преодолеть кадровый дефицит в сельских и поселковых больницах.
- По целевым направлениям к нам прибывают специалисты из вузов Тамбова, Саратова, Воронежа. Это и терапевты, и рентгенологи, и акушеры-гинекологи, и педиатры. Можно сказать, что сейчас штат укомплектован и дефицита во врачах различного профиля нет, - рассказали нам в отделе кадров Токаревской ЦРБ.
Второй способ привлечь врачей в село – программа «Земский доктор». Она действует в Тамбовской области на протяжении трех лет. За это время в Тамбовский, Бондарский и другие районы области прибыло около восьмидесяти специалистов.
- В 2012 году по программе «Земский доктор» на Тамбовщину приехали 27 врачей, в 2013-м – уже 46, за шесть месяцев этого года – шесть специалистов. По этой программе область готова принимать до восьмидесяти врачей ежегодно, - говорит начальник отдела кадрового обеспечения делопроизводства управления здравоохранения Тамбовской области Мария Шерстенникова. - Благодаря ей сельские и поселковые больницы пополнились педиатрами, анестезиологами, терапевтами и врачами других профилей. Кстати, работать в тамбовские села едут специалисты не только из областного центра, но и из стран ближнего зарубежья. Последние приезжают по программе добровольного переселения соотечественников.
Программой «Земский доктор» может воспользоваться специалист в возрасте до 35 лет, который приехал на работу в любой из сельских населенных пунктов области. Он заключает договор с управлением здравоохранения, которое, в свою очередь, выплачивает врачу компенсацию в размере миллиона рублей. В выбранном медучреждении новоиспеченный земский доктор обязан проработать как минимум пять лет.