Новшеством в 2012 году стало осуществление выплат в связи с материнством и временной нетрудоспособностью напрямую застрахованным гражданам. Раньше эти выплаты осуществлялись через работодателя, а теперь эту функцию взяло на себя государство в лице ФСС. Новый порядок действует с 1 июля 2012 года. За это время выплачено 150 тысяч пособий на сумму около 650 миллионов рублей. Преимущество нового порядка оценили, прежде всего, те, чьи работодатели по тем или иным причинам задерживали выплаты по "больничным". Теперь в случае правильного оформления документов и своевременной передачи их работодателями специалистам соцстраха деньги приходят тамбовчанам на банковскую карту в течение нескольких дней вместо десяти, как предусмотрено законом. Задержка может возникнуть только по вине работодателя, который не сразу передал в ФСС необходимые документы. Тем более, что сделать это можно в электронном виде, что экономит и время, и расходы самого работодателя - ведь в этом случае не надо тратить деньги на бумагу и проезд. К тому же такая форма позволяет на ранних стадиях выявить ошибки, если они есть, и оперативно их исправить.
Важным направлением деятельности регионального отделения ФСС является, по словам Андрея Пилипенко, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. За 2012 год в виде единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим на производстве гражданам перечислено свыше 230 миллионов рублей. Кроме того, им выдано 18 автомобилей и 215 путевок на лечение. Однако ФСС не только выплачивает пособия тем, кто пострадал на производстве, но и предпринимает меры, чтобы предупредить такие случаи. В 2012 году на эти цели в Тамбовской области было потрачено порядка 17,5 миллионов рублей. Улучшение условий труда и повышение производственной безопасности способствуют значительному снижению количества несчастных случаев на производстве. Ежегодно их становится меньше на 10-15 процентов. Причем эта тенденция прослеживается на протяжении нескольких лет. Так, 10 лет назад их было около тысячи, в 2007 году - уже 600, а в 2012 году - 337.
Тамбовское отделение ФСС участвует и в реализации национального проекта "Здоровье". В 2012 году оно перечислило порядка 100 миллионов рублей на оказание медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде, а также за диспансерное наблюдение за ребенком в течение первого года жизни.
Серьезных изменений в сфере социального страхования в 2013 году не предвидится. Новым является только размер пособий, ряд из которых в этом году проиндексирован. Таким образом, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в текущем году составляет 490,79 руб., единовременное пособие при рождении ребенка - 13087,61 руб., пособие на погребение - 4763,96 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, составляет 40 процентов среднего заработка, но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и не менее 4907,85 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Размер пособия по временной нетрудоспособности по-прежнему зависит от общего стажа. При стаже до 5 лет он составляет 60 процентов среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80 процентов, а при стаже 8 лет и более - 100 процентов.
Стоит сказать, что в задачи соцстраха входит не только выплата пособий, но и сбор страховых взносов. Несмотря на то, что в 2012 году оно смогло полностью собрать эти взносы, проблемы в этом вопросе есть - около 5 процентов недисциплинированных работодателей не уплачивают их в установленный срок.
- Страховые взносы, уплаченные в Фонд социального страхования Российской Федерации своевременно и в полном объеме, - это залог социальной защищенности ваших работников, - заметил Андрей Пилипенко, обращаясь к работодателям, - а вовремя предоставленные в региональное отделение сведения о назначении и выплате пособий - это быстрое получение пособий вашими работниками.