В целом, за пять месяцев текущего года в органы службы занятости области за государственными услугами обратилось более 13 тысяч человек. Из них 11700 - в поиске подходящей работы. Нашли таковую более 6 тысяч человек. По сравнению с началом года число безработных, стоящих на учете в органах службы занятости в области, увеличилось с 7964 человек (что соответствовало уровню безработицы в 1,4%) до 8382 (1,5%) - таковы данные на 8 июня. Похожее увеличение числа зарегистрированных безработных происходило и в первые месяцы прошлого года.
Продолжая анализ, можно сказать еще и то, что в сравнении с 2010 годом ситуация на рынке труда сегодня явно улучшилась. В первые пять месяцев минувшего года количество обратившихся в учреждения службы занятости было на 25% больше, чем за аналогичный период текущего года.
Среди безработных в количественном отношении лидируют граждане, уволенные из организаций по окончании срока трудового договора или по соглашению сторон, на второй позиции - уволенные по собственному желанию, затем те, кто длительное время не работал, и уволенные в связи с организационно-штатными мероприятиями. Наибольшее число безработных - это люди со средним образованием. Прослойку составляют специалисты с высшим образованием, ну а на третьем месте - обладатели диплома о начальном профессиональном образовании.
Почему эти люди не могут найти работу, если в банке вакансий имеется более 10 тысяч свободных единиц? Потому, что далеко не всегда безработным предлагается то, чего они хотят. Даже если человек находит интересующую его вакансию, устроиться на работу нередко мешают некоторые сопутствующие обстоятельства: не устраивает зарплата на предлагаемом месте либо возникают сложности с транспортной доступностью и т. п. Например, специалист с высшим медицинским образованием живет в Никифоровском районе, а ставка врача имеется в Уметском районе, но жилье там не предоставляется.
На территории области сегодня реализуются две программы, по которым работают органы службы занятости: содействия занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
Вторая программа реализуется в области третий год. В этом году она претерпела некоторые изменения, а ее финансирование значительно сократилось, поскольку напряженность на рынке труда, возникшая в период кризиса, тоже уменьшилась.
В числе важнейших направлений программы Татьяна Гансиор называет опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения и при модернизации производства. Предусмотрено переобучение 500 работников и стажировка 60 находящихся под угрозой увольнения. Сегодня в рамках этой программы проходят обучение работники таких предприятий, как Котовский лакокрасочный завод, Первомайскхиммаш, Моршанскхиммаш, и 20 работников уже проходят стажировку.
Новое направление программы подразумевает вывод женщин с тяжелых и вредных производств. Сегодня на них занято более 2 тысяч тамбовчанок - литейщицы пластмасс, прессовщицы и т.д. Пока предусмотрены обучение и стажировка 20 человек. Девять женщин уже проходят обучение по специальностям: оператор котельной, оператор ЭВМ и дефектоскопист. Однако, по словам Татьяны Гансиор, далеко не все представительницы прекрасного пола желают уйти с вредного и тяжелого производства, поскольку это дает им право досрочного выхода на пенсию.
Стажировка выпускников образовательных учреждений. Это направление реализуется третий год. В его рамках 440 выпускников должны пройти стажировку после вуза в течение года с привлечением 140 наставников. Уже проходят стажировку 158 выпускников. Этот механизм содействия трудоустройству неплохо работает. По итогам минувшего года из 752 выпускников, прошедших стажировку, 430 закрепились на рабочем месте сразу после ее прохождения.
Продолжается работа и по содействию самозанятости. В 2011 году 2580 безработных тамбовчан с помощью средств, выделяемых им в размере 58800 рублей, могут открыть собственное дело и привлечь на работу 600 безработных. В настоящее время 1306 безработных открыли собственное дело, и у них трудятся 358 человек. Сельским хозяйством предпочли заняться 953 человека, из них 794 выбрали животноводство, закупив 466 голов крупного рогатого скота.
Желающие открыть собственное дело могут получить и более весомую поддержку в виде гранта в размере 250 тысяч рублей. Правда, для этого придется разработать собственный бизнес-план и суметь правильно его презентовать. Конкурс на получение грантов будет объявлен в течение ближайшего месяца. Их обладателями смогут стать 200 человек. В числе наиболее важных направлений работы по снижению напряженности на рынке труда Татьяна Гансиор также называет помощь в трудоустройстве родителей, имеющих детей-инвалидов, многодетных родителей и людей с ограниченными возможностями. В прошлом году удалось трудоустроить 120 человек с ограниченными возможностями. На 2011 год запланировано трудоустроить 103. Уже нашли работу 39 из них. При этом предусмотрена и поддержка работодателей, создающих дополнительные рабочие места для трудоустройства названных выше категорий граждан. В 2010 году работодателю, создавшему дополнительное рабочее место, оснастившему его, возмещались затраты в размере до 30 тысяч рублей. В текущем же году сумма возмещения выросла до 50 тысяч рублей. При трудоустройстве родителей детей-инвалидов действует то же правило. Работодатель, создавший дополнительное рабочее место для такого родителя, в виде компенсации получает до 50 тысяч рублей.
В этом году начало действовать новое направление по профессиональной переподготовке врачей. Это происходит в рамках программы модернизации здравоохранения. Уже проходят переобучение 20 из 60 врачей.
Еще одна категория граждан, нуждающихся в поддержке по трудоустройству, - это женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и планирующие выйти на работу. Необходимость в их поддержке вызвана тем, что за время декретного отпуска мамы нередко теряют свою квалификацию. Центр занятости взял обязательства по обучению 260 таких женщин, 94 из них сегодня проходят обучение по 10 специальностям, таким, как оператор ЭВМ, бухгалтер, делопроизводитель и пр. К сожалению, в реализации этого направления поддержки существуют некоторые проблемы - учебные заведения, в которых женщины могут повысить свою квалификацию, есть не во всех территориях, а ехать куда-то далеко они не могут, поскольку имеют маленьких детей. Рассматриваются различные пути выхода из этой ситуации. Не исключено, что педагоги будут сами выезжать в территории.
По словам Татьяны Гансиор, учреждения службы занятости открыты для всех, причем на помощь в трудоустройстве может рассчитывать даже человек, еще не успевший получить российского гражданства и регистрации.