Тихо, аж жуть
Кто из нас не сталкивался с заманчивыми предложениями в виде газетных объявлений, обещающими баснословные доходы в самой ближайшей перспективе. Правда, сразу должно настораживать в таких рекламах следующее: во-первых, ехать в подавляющем большинстве случаев придется в края, где работают вахтовым методом, а во-вторых, сумма предварительного финансового участия самого соискателя обязательна. Проще говоря, заплати тем, кто тебе работу предлагает… а потом сиди на месте спокойно.
Валерка (хотя по жизни и паспорту зовут его иначе, но в качестве героя газетной публикации мой хороший приятель согласен только на псевдоним) решил попытать счастья где-нибудь подальше от родного села. А что - все вон едут на заработки в Москву или куда подальше, а чем он хуже? Может, и не хуже, но, видно, не такой везучий. Закончилось все весьма банально - после того, как он пару месяцев честно вкалывал на подмосковной стройке, парня спокойно "кинули", не заплатив и четвертой части обещанного. А чего хотите? Никаких документов и тому подобных договоров в наличии не имеется.
- Вот и верь после этого людям, - вздыхает Валерка.
Но вот что интересно - при попытках выяснить, часто ли с подобными жалобами обращаются люди в правоохранительные органы, удалось обнаружить один-единственный случай, который запомнился оперуполномоченному оперативно-розыскной части уголовного розыска УВД по Тамбовской области Алексею Соколову своей необычностью. И необычность - как раз в том, что речь идет об обмане при приеме на работу.
История - как в дешевом отечественном сериале. Около года назад в УВД по городу Тамбову обратилась женщина со следующим сюжетом из жизни. Прочитала объявление в газете, в котором всех желающих обещали принять на учебу с обязательным последующим трудоустройством. Решила попробовать. Фирма, назовем ее "Вектор", учила набранную группу желающих заработать лепить формы из глины и гипса. Смысл всего "производственного цикла" был в том, что фирма обещала покупать готовую продукцию у своих новоявленных сотрудников. Но для этого было необходимо купить у нее сырье. На него вместе с обучением пришлось потратить пятьдесят тысяч рублей. Это с одного человека. Закончив обучение и получив материалы для работы, женщина занялась делом. Придя через какое-то время в офис фирмы, не нашла там ни вывески, ни сотрудников. После чего и обратилась с заявлением в милицию. Но никаких следов пребывания "работодателей" с тех пор обнаружить не удалось. По словам Алексея Соколова, уголовное дело, возбужденное по статье 159 УК (мошенничество), в настоящее время приостановлено в связи с тем, что нет никаких следов, которые могли бы привести к организаторам и исполнителям аферы. Поддельным было все - печати, бланки, паспорта, имена работников фирмы. В результате выйти на мошенников сегодня практически нереально. Не в этом ли причина того, что потерпевшие от подобных "предприятий" практически не обращаются в правоохранительные органы за помощью?
Как потопаешь, так и полопаешь
Требуются: продавец, торговый представитель, менеджер по продажам… Найти сегодня работу в Тамбове иного направления - задача непростая, а уж приличную, то есть с достойной зарплатой и социальными гарантиями: оплачиваемым отпуском, больничным, пенсионными отчислениями и тому подобными благами - и вовсе чудо из чудес. Это подтвердит каждый, кто хоть раз пытался трудоустроиться, не рассчитывая на помощь знакомых и родственников, имеющих "подвязки" в "нужных" структурах.
Зарплата большинства менеджеров по продажам, торговых представителей и прочих продавцов, как правило, складывается из двух частей - небольшой гарантированной и той, что вы сами заработаете - процента с продаж. Чем больше продашь, тем больше получишь. Собственно говоря, это вполне справедливо, и заработок у тех же торговых представителей выходит неплохой. Самым талантливым удается стабильно зарабатывать порядка 30-35 тысяч в месяц, а иногда и больше. Но есть одно НО. Рассчитывать на какие-либо социальные гарантии таким работникам, как правило, не приходится. Трудовые договора заключаются лишь с единицами, и официальная зарплата по ним - "минималка". Так что попал в больницу или родил ребенка - по сути, ты уже безработный, и выкручивайся, как хочешь. Кроме того, нет гарантий и в том, что тебе отдадут честно заработанные, если ты, например, захотел уволиться. Документального подтверждения того, что ты работал, не существует, и отдадут тебе положенное или нет, зависит только от степени порядочности руководителя.
Один мой знакомый - торговый представитель - решил сменить место работы и - так уж вышло - уйти в фирму, конкурирующую с той, где он работал. В результате остался без зарплаты за полтора месяца.
Соглашение - не договор
Многие работодатели сегодня заключают с работником не трудовой договор, а трудовое соглашение. Некоторые наивные граждане из числа соискателей полагают, что это одно и то же. На самом деле это далеко не так. В российском трудовом законодательстве такого понятия, как "трудовое соглашение", вообще не существует. Так что, заключая его, человек должен знать, что не может рассчитывать на социальные гарантии.
Работа по трудовому соглашению направлена на конечный результат и оговаривает оплату, а не регламентирует трудовой распорядок. Не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу льготами и привилегиями, работодатель при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг. В случае увольнения сотрудника по трудовому соглашению (прекращению трудового соглашения) сотрудник не имеет практически никаких прав. Все права гарантируются при заключении трудового договора. Заключение же трудового соглашения не отягощает работодателя правами и обязанностями в отношении работника - отпуск, больничный, декрет и так далее. Вот только не все работодатели честно говорят об этом человеку при приеме на работу.
Срок испытания
Готовя этот материал, я позвонила не по одному объявлению и даже сходила на пару собеседований. И каждый раз речь шла о трудовом соглашении и еще об испытательном сроке. Работодатели обещали хороший, а иногда и баснословный заработок, но старательно избегали разговора о социальных гарантиях. В одном из "офисов", назвать который именно так получается с трудом, поскольку в моем представлении комнатушка с ободранными обоями, старым письменным столом и стулом называется иначе, мне наобещали буквально золотые горы, причем о том, чем конкретно занимается фирма, сказано не было. Мне сообщили, что на работу меня берут, а на вопросы, касающиеся отпуска, больничного и т.п., обещали ответить позже, так сказать, по ходу работы, поскольку времени на беседу со мной больше нет. Задав название фирмы в строке поиска в Интернете, я прочла множество небезынтересных отзывов. Характер всех практически одинаков: обещали хорошо платить, на самом же деле банально "развели". Направление работы фирмы, филиалы которой есть практически во всех российских городах, - сетевой маркетинг. Люди, стараясь заработать себе хорошую репутацию, в ходе испытательного срока всеми правдами и неправдами пытались "втюхать" окружающим биодобавки, но в конце двухмесячного испытательного срока с ними либо прощались, практически ничего не заплатив, либо предлагали заключить трудовое соглашение, но сумма зарплаты, о которой при этом шла речь, была уже в разы меньше той, что им обещали на собеседовании.
Кстати, в том, что обещанное не всегда соответствует тому, что получишь на самом деле, убедились и те, кто соблазнился на заманчивое предложение поработать тайным покупателем. Такими вакансиями сегодня пестрят все сайты по трудоустройству. Казалось бы, ходи, покупай то, что хочешь, завтракай в кафе и ужинай в ресторанах, а потом получай денежки за подробный отчет о том, как тебя обслужили. Вот только многие из тех, кто хорошенько поиздержался, пытаясь оценить уровень тамбовского сервиса, ждут обещанной зарплаты не один год и вряд ли ее дождутся.