- Эти люди стали индивидуальными предпринимателями. Теперь они приносят пользу себе, своим семьям и экономике региона, - прокомментировал начальник управления труда и занятости населения региона Михаил Филимонов.
Всего на грантовый конкурс было отправлено 157 заявок. Из них выбрали полсотни лучших бизнес-проектов. В целом, по словам Михаила Филимонова, ситуация с безработицей в области стабильная. В органах занятости зарегистрировано 4550 человек, что на 442 меньше, чем в прошлом году. При содействии службы в 2016 году нашли работу 13,7 тысячи человек, из них 345 инвалидов.
На конец 2016 года в банке вакансий находилось свыше десяти тысяч свободных рабочих мест. Наибольший спрос на рынке труда имеют специалисты с высшим образованием - учителя и врачи. На транспорте, в промышленности и строительстве также нуждаются в квалифицированных рабочих со средним образованием, а вот потребность в людях без квалификации хотя и существует, но не так высока. Поэтому на базе центра занятости безработные могут обучиться новым навыкам, чтобы найти себе работу с более высоким заработком. Так, в 2016 году услуги по профессиональной ориентации получили почти 14 тысяч человек (более 70 процентов от числа всех обратившихся), около тысячи двухсот безработных смогли пройти обучение. Двести пятьдесят молодых мам Тамбовщины, детям которых еще не исполнилось трех лет, также в 2016 году прошли программы профессионального обучения. Таким образом, после выхода из отпуска по уходу за ребенком они смогут рассчитывать на достойный заработок.
Почти четыре тысячи подростков смогли в 2016 году получить свой первый трудовой опыт и первую зарплату, а почти три тысячи взрослых тамбовчан - принять участие в общественных работах. Также Михаил Филимонов сказал, что Тамбовщина отмечена в числе областей, имеющих высокие рейтинговые показатели предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.
- Среди субъектов ЦФО лучшие рейтинги у двух областей: Тамбовской и Липецкой, - поделился он. - Прошедший год отмечен успешной реализацией государственных программ "Содействие занятости населения", "Содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом", "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда", посредством повышения эффективности и качества предоставления услуг в сфере занятости населения, трудовых отношений обеспечено выполнение всех государственных заданий и основных показателей рынка труда.
По состоянию на 2016 год, уровень общей безработицы в регионе составил 4,4 процента, что меньше общероссийского (5,3 процента). В планах на наступивший год, как рассказал Михаил Филимонов, сохранить уровень общей безработицы не выше 4,9 процента, а также снизить продолжительность поиска работы.