Газета №43 (911), 22 октября 2013
Перейти к номеру

Зарплатный рост

22 октября 2013, 13:36 Прочитали 1 219 раз
Его должна обеспечить новая стратегия социально-экономического развития региона
Вслед за комитетом по законодательству «Стратегию-2020» внимательно изучили депутаты - члены комитета по труду и социальной политике. Заместитель начальника управления экономической политики администрации области Анна Орехова уточнила, что документ актуализирует и уточняет цели и задачи развития области на ближайшие 7 лет:

- Накопленный Тамбовской областью потенциал позволяет нам оптимистично оценивать ближайшее будущее. Ведь уже сейчас по целому ряду показателей экономического развития Тамбовщина идет впереди многих регионов, а темпы роста превышают средние по стране.

Тем не менее, остается ряд проблемных моментов, на которых депутаты не могли не заострить свое внимание, в частности, на демографическом вопросе. Анна Орехова признала, что численность населения стабильно снижается, и поменять что-то кардинальным образом пока невозможно. Однако радует тот факт, что в регионе растет рождаемость, и происходит это быстрее, чем в среднем по стране.

Еще один печальный факт – низкая заработная плата тамбовчан. Что уж тут скрывать, Тамбовщина явно отстает в зарплатном вопросе от многих субъектов, да и на общероссийском фоне смотрится слабо. Тогда как средняя по РФ уже перевалила за 30 тысяч рублей, тамбовская зарплата едва дотягивает до 19 тысяч. Стратегия-2020, как заверяет представитель управления экономической политики областной администрации, нацелена на то, чтобы увеличить темпы роста средней заработной платы.

Стратегически важное решение приняли депутаты комитета в отношении молодых семей. Они внесли поправки в закон «О молодежной политике», согласно которым отныне молодой будет считаться семья, где возраст ее членов не превышает 35 лет, а не 30, как было раньше. Нетрудно догадаться, что, увеличивая возраст молодых жен и мужей, региональная власть дает им право участвовать во многих программах, например, таких, как «Молодежи – доступное жилье».

Несмотря на то, что лето осталось далеко позади, именно в эту пору подводятся итоги кампании по отдыху и оздоровлению детей. Насколько она была результативной в этом году, депутатам рассказала начальник управления труда и социального развития области Елена Гордеева. Более двух третей юных жителей области смогли в этом году получить путевки в лагеря, которые отработали это лето загруженными на сто процентов, а некоторые даже в четыре смены. Всего на детский отдых было потрачено 320 миллионов рублей. Это на 80 больше, чем в прошлом году. Детям были обеспечены прекрасные условия для проживания и 5-разовое питание, и, как отдельно отметила Елена Гордеева, не было зарегистрировано ни одного случая пищевого отравления. Впрочем, в отлаженной схеме детского отдыха есть еще недочеты — это медицинские кабинеты в летних лагерях, точнее, частое их отсутствие. Депутаты рекомендовали председателю Координационного совета по организации отдыха и выздоровления детей рассмотреть вопрос о лицензировании медицинских кабинетов в лагерях детского отдыха.

Еще одним вопросом повестки дня заседания комитета стала информация администрации области «Об обеспечении путевками на санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан по итогам работы за 8 месяцев 2013 года». Ситуация с путевками остается напряженной, получить их смогли всего 16% желающих. Проблема - в недостаточном финансировании из федерального бюджета на осуществление переданных региону полномочий.

- По результатам анализа ситуации мы решили обратиться в Правительство РФ с просьбой поднять вопрос об увеличении расчетных нормативов финансирования на одного льготника и объема субвенций из федерального бюджета на осуществление полномочий по обеспечению санаторно-курортным лечением льготной категории граждан, - отметил председатель комитета по труду и социальной политике Тамбовской областной Думы Алексей Жирнов.

  • Вконтакте
  • Фейсбук
  • Одноклассники
  • Твиттер