Почему именно от главного финансиста страны прозвучало такое предложение, отвечать, наверное, излишне. Многие уже слышали о том, что доходы бюджета-2014 гораздо скромнее нынешнего. Видимо, пришло время вновь говорить об эффективных и неэффективных расходах. Министр финансов отметил, что есть целый ряд бюджетных отраслей, которые имеют пониженное количество часов в рабочую неделю, тем не менее, зарплата там все равно должна быть приравнена к средней по экономике. Зачем еще нужна почасовая оплата труда? Она якобы позволит не переплачивать незанятым сотрудникам и лишит работодателей возможности увеличивать рабочий день без оплаты. Кроме того, по мнению некоторых экспертов, за введением "почасовки" стоит решение проблемы бедности в нашей стране.
Интересно, каким же образом нашим высшим умам это удастся сделать? Мнения звучат разные. Так, к примеру, в общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА России" считают, что переход на почасовую оплату труда возможен взамен минимального размера оплаты труда. Нужно определить норматив, ниже которого работодатель не сможет оплачивать почасовую работу своего наемного работника.
В региональном отделении "ОПОРЫ России" его председатель, член Общественной палаты Тамбовской области Вадим Шитяков поддерживает идею о введении почасовой оплаты труда:
- Это позволит решать текущие производственные задачи, а те противоречия, которые могут возникать между работником и работодателем, всегда можно урегулировать при участии тех же профсоюзов. Я выступаю за восьмичасовой рабочий день, а все, что сверх этого, должно оплачиваться работодателем.
Тем временем депутаты Госдумы уже разработали поправки в Трудовой кодекс, где предлагают установить почасовую минимальную зарплату в России в размере 100 рублей в час. Законодатели объясняют необходимость изменений тем, что сейчас труд в нашей стране недооценен. Они ссылаются на рекомендации Европейского комитета по социальным правам, где установлено, что к бедным относятся люди, получающие менее 50 процентов от средней зарплаты по стране. А минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть не менее 60 процентов от средней зарплаты.
По оценке Росстата, средняя начисленная зарплата в России - 27,6 тысячи рублей. МРОТ по России - 5205 рублей. Арифметика проста, не правда ли? Учитывая, что каждый субъект вправе устанавливать свой минимум по размеру заработной платы, на Тамбовщине он немногим выше этой цифры. Всего лишь на пару сотен. По данным Тамбовстата, в июле текущего года начисленная номинальная среднемесячная оплата труда одного работающего на предприятиях и в организациях области, включая малые предприятия, составила 19503 рубля и увеличилась против июля 2012 года на более чем 12 процентов. По-прежнему сохраняется значительная дифференциация заработной платы работников, занятых в различных видах экономической деятельности. Одну из самых высоких зарплат в регионе - более 29 тысяч рублей (по данным на июль 2013 года) имели представители государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального страхования, финансовой деятельности. Эта цифра, как видим, в 1,5-1,6 раза превосходит среднеобластной уровень. Наиболее низкая заработная плата в нашей области по-прежнему наблюдается у работников гостиниц и ресторанов - 10674 рублей, оптовой и розничной торговли, а также ремонта автотранспортных средств - почти 13600 рублей, что ниже среднеобластного уровня на 30-45 процентов.
Возвращаясь к теме борьбы с бедностью, отметим любопытный факт. Существуют рекомендации Международной организации труда, по которым минимальный почасовой уровень оплаты труда должен составлять не менее 3 долларов в час. В большинстве европейских стран он существенно выше. В Германии, Испании, Словении, Хорватии - от 18,7 до 5 евро. Так что и в нашей стране есть к чему стремиться и над чем работать. Категорически против почасовой оплаты труда выступают профсоюзы. Главная причина - нарушение конституционных прав российских работников:
- Мы отстаиваем право каждого гражданина на труд, право, определенное главным документом страны - Конституцией РФ, - говорит Константин Любимов, заведующий отделом социально-трудовых отношений Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов. - У нас каждому россиянину гарантирована 40-часовая рабочая неделя, что не прописано в предлагаемом варианте оплаты труда. Это порождает у человека неуверенность в завтрашнем дне, в заработке. Ведь работодатель может дать восемь рабочих часов в день, а может и не дать вовсе. На средства, заработанные за два часа в день, россияне вряд ли смогут содержать свои семьи.
Представитель областной профсоюзной организации добавил, что остаются прежними требования профсоюзов в отношении МРОТ:
- Мы неустанно говорим о том, что его индексация должна напрямую соотноситься с уровнем инфляции. Если государство не обеспечит людям достойный для жизни минимум, госдатации на господдержку будут только расти год от года.
Любопытно
Министр труда Максим Топилин на встрече министров G20 заявил, что почасовая оплата труда в России введена не будет, поскольку никто не может дать гарантий неснижения количества рабочих часов со стороны работодателя. Впрочем, министр признался, что почасовая оплата труда самая гибкая. Однако, по его мнению, мировой опыт свидетельствует о том, что в странах с такой системой расчетов во время кризиса от безработицы люди страдают больше всего.