В последнее время в России сложилась противоречивая ситуация: уровень безработицы в стране снизился до рекордных 2,9%, однако кадровый дефицит во многих «рабочих» отраслях достиг 90%. В первую очередь о нехватке сотрудников сообщают транспортно-логистические компании и промышленные предприятия, строительная отрасль, а также сфера услуг. О рисках кадрового голода не раз предупреждал Центробанк. По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, это вообще главная проблема, тормозящая экономический рост России, а не санкции или высокая ключевая ставка.
С целью найти пути выхода из тотального дефицита «синих воротничков» в регионе была инициирована трехсторонняя встреча между директором ТОГБПОУ «Строительный колледж» Алексеем Зотовым, региональным фондом содействия бизнесу «Собиз Инвест» и председателем областной общественной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Ириной Рыжковой. В обсуждении также приняли участие заместитель директора по производственной работе Никита Колкозев и старший мастер строительного колледжа Денис Колмаков.
- Профсоюз как объединение работников муниципальных организаций, жилищно-коммунального хозяйства, коммунальной энергетики, газового хозяйства, горэлектротранспорта, дорожно-ремонтных служб и услуг в сложившейся в стране ситуации оказался в самой уязвимой позиции. Нам жизненно необходимы кадры, - рассказала Ирина Рыжкова.
В рамках встречи участники сошлись на решении, что необходимо наладить диалог между предприятиями, студентами и учебными заведениями.
- В первую очередь этого можно достигнуть путем реализации программы целевого обучения, - считает Алексей Зотов. - Кроме того, для повышения квалификации будущих работников необходимо рассмотреть возможность обучения студентов не только в рамках учебного заведения, но также непосредственно в «полевых» условиях и на тренировочных площадках предприятий региона.
- Эффективное сотрудничество колледжей с работодателями играет ключевую роль в подготовке специалистов, и мы видим, что сейчас образовательные организации обучают не просто профессионалов высокого класса, а мультиквалифицированных специалистов, способных быстро встроиться в современный рынок труда. Но для этого необходимо, чтобы студенты с первого курса учебы погружались в профессиональную среду, могли почувствовать ее, что называется, руками. Именно в этом направлении мы будем работать, - прокомментировала встречу Ирина Королева.