Аналитики выяснили, какие привычки сотрудников не готовы терпеть работодатели.
Так, первое место в списке занимают все виды тяжёлых зависимостей — они ведут к 100% отказов в приёме на работу или увольнению при выявлении такой привычки. Причём, 86% опрошенных работодателей к наиболее вредным привычкам отнесли также увлечение компьютерными играми, отмечается в опросе. Кроме того, по словам экспертов, 45,6% работодателей негативно относятся к сотрудникам, регулярно опаздывающим на работу.
Помимо этого, плохо сказывается на репутации распространение сплетен и слухов о коллегах и критика руководства — 38,7% респондентов не приемлют такое поведение со стороны подчинённых, подчёркивается в исследовании.
Чуть более трети опрошенных не одобряют сотрудников, которые жалуются на постоянную усталость или позволяют себе сон на рабочем месте. Курение влияет на приём на работу или сохранение должности только в том случае, если позиция сотрудника подразумевает общение с людьми — и от них поступают жалобы, а также если время на курение идёт в ущерб рабочим процессам, говорят 67,4% опрошенных. Также работодателей раздражает привычка есть на рабочем месте — негативное впечатление она вызывает в 31,1%.
Всего в опросе, который подразумевал множественный выбор ответа, приняли участие более 1,4 тыс. респондентов, пишет RT.
Фото Gettyimages.ru