Причины для перерывов разные. Это и декретный отпуск, который может затягиваться на 8-10 лет, если детей несколько. Это и выход в найм после собственного бизнеса. Это и типичные истории, когда женщина не работала, потому что ее обеспечивал муж, но из-за финансовых трудностей или развода возникла необходимость зарабатывать самой.
Вне зависимости от ситуаций и длительности перерыва, рекомендации будут одинаковыми. Для начала нужно понять возможности и честно ответить на три ключевых вопроса: «Что я могу?», «Чего я хочу?», «Какая потребность есть у рынка по моему профилю? Новая работа может лежать за пределами старого профессионального опыта, далее следует обновить резюме. «Продающим» его делают не названия компаний и даже не навыки, а кейсы. Работодателю интересны результаты, а не обещания. Если кейсов нет, всю активность надо бросить на портфолио. Ищите компании, чья работа вам откликается, предлагайте сделать что-то по минимальному ценнику, в рамках стажировки или проектной работы. Двух-трех кейсов хватит, если они круто упакованы.
Человек на прошлой работе и он же сегодня — разные истории. За несколько лет люди сильно меняются. У них добавляются новые навыки, интересы, опыт даже вне работы — и из всего этого нужно просто пересобраться. С твердого понимания, кто вы и что вы хотите, начинаются, как правило, самые крутые карьерные виражи, пишет РИАМО.
Фото magmer.ru