В Общественной палате Тамбовской области состоялось заседание рабочей группы по взаимодействию с профсоюзами. В ходе мероприятия общественники обсудили практику работы по развитию наставничества в трудовых коллективах региона.
«В настоящее время это направление регулируется на трех уровнях – федеральном, региональном и локальном. Организации самостоятельно разрабатывают нормативно-правовые акты, такие как коллективные договоры, которые устанавливают правила и процедуры наставничества. Кроме того, в рамках государственного регулирования разрабатываются стандарты и рекомендации, обеспечивающие единые подходы и повышающие эффективность наставничества в различных сферах и организациях», – пояснила руководить рабочей группы, председатель первичной профсоюзной общественной организации ПАО «Электроприбор» Татьяна Казакова.
В качестве основного докладчика выступила председатель профсоюзного комитета ПАО «Пигмент» Елена Корякина. Она отметила, что практика наставничества в их организации начала формироваться еще до широкого распространения этого явления и всегда поддерживалась руководством. После принятия федерального законодательства, регулирующего вопросы наставничества, с сотрудниками были заключены дополнительные договоры, направленные на систематизацию и развитие этого направления. Также было подчеркнуто, что наставничество способствует не только профессиональному развитию новых сотрудников, но и укреплению корпоративной культуры, повышению мотивации и лояльности кадров.
«Дефицит кадров предъявляет особые требования к развитию человеческого потенциала. В связи с этим нам пришлось расширить институт наставничества не только внутри предприятия, сосредоточившись на взаимодействии с новыми молодыми сотрудниками, но и внедрить программы наставничества для опытных работников, а также наладить работу со студентами и школьниками. Это позволяет передавать знания и навыки, готовить перспективных специалистов и повышать привлекательность работы в организации», – прокомментировала Елена Корякина.
Также общественные деятели обсудили организацию летней оздоровительной кампании в этом году. Член рабочей группы, председатель Регионального союза «Тамбовской областное объединение организации профсоюзов» Геннадий Афанасов сообщил, что в этом году планируется обеспечить отдых и оздоровление около 53 тысяч детей в регионе. В период школьных каникул будут работать 496 организаций отдыха, в том числе 468 дневных лагерей, 25 загородных лагерей, два санатория и один палаточный лагерь. Первая смена стартует уже 27 мая, что позволит своевременно начать оздоровительную кампанию и максимально эффективно использовать летний период для восстановления здоровья и укрепления иммунитета детей.
Руководитель рабочей группы Татьяна Казакова поблагодарила коллег за активную и плодотворную работу по вопросам развития наставничества в трудовых коллективах региона. Она отметила, что это направление остается приоритетным и требует дальнейшего развития: необходимо продолжать вовлекать молодых специалистов в рабочие процессы, а также способствовать раскрытию их потенциала. В ходе заседания были обсуждены идеи и предложения, по итогам которых планируется подготовить ряд рекомендаций, направленных на укрепление наставнических связей и создание условий для эффективной передачи знаний и опыта.