Аналитики сервиса провели исследование и выяснили, как часто россияне ищут себе замену при увольнении. Почти каждый пятый россиянин (17%) поделился, что искал себе замену при увольнении. 10% делали это по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя.
Среди тех, кто занимался поиском нового сотрудника на своё место, 30% респондентов таким образом старались сгладить переходный период. По их мнению, увольнение одного человека может создать дополнительную нагрузку на остальных сотрудников. Отмечается, что 28% участников считают своим долгом оставить организацию в хорошем состоянии, обеспечив плавную передачу обязанностей.
Всего в исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса и более 3,5 тыс. респондентов, пишет RT.
Фото Gettyimages.ru © RUNSTUDIO