Производительный уровень

О том, что сегодня экономику области необходимо развивать как можно более активно и что региональные власти ставят этот вопрос в числе наиболее приоритетных в своей деятельности, мы писали уже не раз и не два. Но от чего зависит это развитие? Какие конкретные вещи являются здесь главными? В этой связи нам кажется необходимым обсудить на страницах газеты такую тему, как повышение производительности труда. Именно она является одним из важнейших элементов, на котором основывается успешное движение вперед всей экономической машины, неважно чего — региона, страны, всей планеты.

Нужно всем

Исходя из этого, абсолютно логичной и своевременной выглядит задача по созданию и модернизации в нашей стране двадцати пяти миллионов высокопроизводительных рабочих мест, которую обозначил в свое время Президент России Владимир Путин. Встречаясь с представителями гражданского саммита G 20, глава государства тогда заявил: «Я считаю, что это трудновыполнимая, но реализуемая задача, имея в виду, что это не создание рабочих мест заново абсолютно, а трансформация имеющихся в высокопродуктивные и современные и, конечно, создание новых».

Есть здесь свой серьезный положительный момент. Как замечает по этому поводу первый заместитель главы администрации области Александр Ганов, радует то, что задача поставлена чиновникам, а инициативу по ее выполнению взяли на себя предприниматели. О чем это говорит? О том, что создание высокопроизводительных рабочих мест жизненно необходимо самим бизнесменам, предприятиям, организациям и т. д. и т. п. Потому что суть здесь не в цифрах и показателях, хотя и они вопрос не праздный, но в первую очередь в том, чтобы изменилось качество жизни. Бизнес же понимает, что платить людям высокую зарплату можно только тогда, когда есть из чего ее платить. А это напрямую связано с производительностью труда.

Проблема ее повышения обострилась в последнее время еще и потому, что сейчас продолжается сокращение числа трудоспособных жителей региона, как и всего населения. В течение последних лет, благодаря целенаправленной демографической политике областного руководства, это сокращение значительно уменьшилось, но, тем не менее, оно есть. Прекрасно осознавая опасности, которые несет в себе этот процесс, региональная власть наряду с мерами по улучшению демографической ситуации предпринимает серьезные действия для того, чтобы максимально эффективно использовать работающие на Тамбовщине кадры. И сделать это можно как раз благодаря повышению производительности труда. Как говорит начальник управления труда и занятости области Михаил Филимонов, создание высокопроизводительных рабочих мест способствует эффективному использованию существующих кадров. Прежде всего, тут речь идет об экономически активных тамбовчанах в возрасте от двадцати до пятидесяти пяти лет.

Производительный критерий

– Одно из ключевых понятий, которое мы должны выработать прежде всего, — что мы меряем, то есть какие рабочие места считаем высокопроизводительными, — считает наряду с этим первый вице­губернатор Александр Ганов.

В этой связи начальник областного управления труда и занятости Михаил Филимонов отмечает, что согласно методике, разработанной Росстатом, которая действует в настоящее время, основными измерителями, по которым место считается высокопроизводительным, являются добавленная стоимость и заработная плата.

– Величина критерия, исходя из среднего уровня валового внутреннего продукта в расчете на одно рабочее место, установлена в 612 тысяч рублей, по среднемесячной начисленной заработной плате в расчете на одного работника — 52 тысячи, — поясняет Михаил Филимонов.

При этом тот же Александр Ганов, общаясь недавно с тамбовскими журналистами, высказался следующим образом: «Если мы говорим о высокопроизводительных рабочих местах, то минимум сто тысяч долларов в год — это нижняя планка того, что находится в наших амбициях. Этот показатель сейчас на уровне среднеевропейского. Это индикатор, на который надо ориентироваться». По словам первого вице­губернатора, в настоящее время в среднем по области показатель, о котором он говорит, составляет цифру почти в два раза меньше.

Свои особенности

Рассуждая на тему высокопроизводительных рабочих мест, необходимо иметь в виду специфику региональной экономики. В нашей области около тридцати процентов валового регионального продукта дает агропромышленный сектор. Промышленность занимает в ВРП чуть меньше, но зато производительность труда на промышленных предприятиях выше практически в два раза. Поэтому сегодня задача номер один для всех заинтересованных сторон — наращивать производительность труда в АПК. И надо сказать, что это неплохо получается. Сейчас сельскохозяйственная отрасль региона демонстрирует самые высокие темпы роста производительности труда. Как итог, в течение нескольких последних лет в сельском хозяйстве Тамбовщины отмечался стабильный рост числа высокопроизводительных рабочих мест. Кстати, так же, как в охоте, лесном хозяйстве, здравоохранении и предоставлении социальных услуг.

Безусловно, серьезный вклад в развитие высокопроизводительных мест региона вносят масштабные инвестиционные проекты, которые успешно реализуются не только в АПК и перерабатывающей промышленности, но и в жилищном строительстве, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, в сфере транспорта и связи. Только в ходе реализации госпрограммы области «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности» за пять лет создано и модернизировано более трех с половиной тысяч тех самых высокопроизводительных рабочих мест, о которых мы говорим, введено в эксплуатацию около двух тысяч четырехсот единиц высокопроизводительного оборудования.

Парки, планы и стратегии

Свою лепту в этот процесс вносит разработанная по поручению губернатора Александра Никитина Стратегия социально­экономического развития региона до 2035 года. Среди ее актуальных направлений — биотехнологии, робототехника, применение беспилотников в сельском хозяйстве, информационная и продовольственная безопасность, цифровые и телекоммуникационные технологии во всех видах профессиональной деятельности. Как понимаем, это все — отрасли, которые по определению связаны с такими понятиями, как высокопроизводительное рабочее место.

Серьезное значение для создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на Тамбовщине имеет Региональный план импортозамещения. В рамках его реализации на тамбовских заводах вступают в строй технологически современные производства, а это опять же новые высокопроизводительные рабочие места. Например, на знаменитом тамбовском «Пигменте» согласно Региональному плану импортозамещения реализуются два инвестиционных проекта по импортозамещению, еще два инвестиционных проекта начали внедряться на Котовском заводе нетканых материалов. В прошлом году заключен первый специальный инвестиционный контракт с тем же «Пигментом».

В последние годы в регионе появился еще один инструмент, который призван сыграть свою роль в смысле повышения производительности труда и создания высокопроизводительных рабочих мест — индустриальные парки. Сейчас в области их три. Фактически они только начинают свою деятельность, но в перспективе способны стать значительной производительной силой.

Они решают все

Есть в этой теме еще один нюанс — для того, чтобы обеспечить успешную работу всего этого многообразия проектов и программ, нужны соответствующие кадры. Звучит банально, но от этого не менее верно — они все­таки действительно решают все. Прекрасно понимая это, региональное руководство всемерно содействует их подготовке на базе ведущих вузов области. В частности, как рассказывает директор института дополнительного профессионального образования ТГТУ Наталья Злобина, в первую очередь это касается профильных направлений, которые действуют в техническом университете многие десятилетия, — электроэнергетики, приборостроения, радиотехники, радиоэлектроники, нанотехнологий, строительства, архитектуры, транспорта, информационных технологий и информационных систем.

– Кроме того, мы занимаемся дополнительным профессиональным образованием, — говорит Наталья Злобина. — Если людям, которые уже трудятся на тамбовских предприятиях, не хватает знаний и навыков для работы с помощью цифровых технологий, на современном оборудовании, то наш университет помогает сформировать у работников заводов нужные компетенции.

Труд и занятость

Активное развитие высокопроизводительных рабочих мест в регионе логично укладывается в общую ситуацию на областном рынке труда. Характерный пример. С 18 по 25 октября численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости в целом по стране, уменьшилась на 0,3 процента. Наибольшее снижение числа безработных произошло в нашей области.

Кстати, по состоянию на 1 октября уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 0,65 процента экономически активного населения, тогда как в среднем по стране он достигает 0,9 процента.

Ситуация на рынке труда в регионе находится на личном контроле губернатора Александра Никитина. Целевой показатель по уровню безработицы, который оценивается в рамках исполнения майского указа Президента России Владимира Путина, в нашей области успешно выполняется.

Александр Никитин, глава администрации Тамбовской области:

– В настоящее время в области реализуется около трехсот инвестиционных проектов, которые находятся в разной стадии завершения. В текущем году необходимо обеспечить объем инвестиций в основной капитал на уровне не менее ста процентов к уровню прошлого года. У региона есть для этого достаточный потенциал, сформированная система работы с инвесторами, которые получили высокие оценки экспертного сообщества. По исследованиям рейтингового агентства Эксперт РА в прошлом году Тамбовской области в номинации «Минимальный риск» было присвоено второе место. Кроме того, было подтверждено абсолютное лидерство в номинации «Высокая эффективность госуправления».