- Определенную тревогу вызывает количество вакансий в областной службе занятости. На сегодняшний день в банке данных насчитывается около 6,8 тысячи предложений по трудоустройству, в аналогичном периоде прошлого года - более девяти тысяч. Мы связываем данную ситуацию с тем, что многие предприятия "замораживают" вакансии, чтобы избежать реального сокращения людей. При этом работа по насыщению банка вакансий продолжается. Как правило, в зимние месяцы предложений от работодателей всегда чуть меньше. С началом строительного сезона, весенних полевых работ количество предложений работы увеличивается, - поясняет начальник регионального управления труда и занятости населения Михаил Филимонов.
К слову, в регионе реализуется более десяти направлений по организации занятости людей, среди них - переобучение безработных, молодых матерей, имеющих детей до 3 лет; организация общественных работ. С другой стороны, студент, отучившийся около пяти лет на менеджера, вряд ли решит переобучиться на строителя-отделочника. А это отсылает нас к другой проблеме современного рынка труда: переизбытку людей "офисных" профессий и недостатку рабочих.
Региональный акцент
За комментарием мы обратились в Институт права и национальной безопасности ТГУ имени Г.Р.Державина. Бытует мнение, что на сегодняшнем рынке труда существует переизбыток юристов и экономистов, а значит, выпускникам этих специальностей найти работу крайне сложно. В вузе отметили, что грамотный специалист найдет работу и в кризис, а вот перебивавшимся с двойки на тройку и в некризисные время непросто устроиться или удержаться на рабочем месте.
- В частности, выпускники Института права и национальной безопасности успешно осуществляют трудовую деятельность в прокуратуре Тамбовской области, районных прокуратурах, Следственном комитете Тамбовской области, Арбитражном суде Тамбовской области и судах общей юрисдикции, коллегии адвокатов Тамбовской области, Управлении налоговой службы Тамбовской области, Управлении внутренних дел РФ по Тамбовской области, Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Тамбовской области и многих других органах и организациях. Многие студенты трудоустраиваются и в других городах и регионах Российской Федерации, в частности, Воронежская, Пензенская, Липецкая, Рязанская области, а также в городах Москва и Санкт-Петербург, - отмечает директор ИПиНБ Вера Шуняева. - Следует отметить, что многие студенты получают предложение о работе, еще обучаясь в Институте права и национальной безопасности на последних курсах. Они работают настолько успешно, что на имя руководителя Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина приходят благодарственные письма от работодателей с предложениями о дальнейшем сотрудничестве и трудоустройстве наших выпускников.
Ищущий да найдет. Согласно опросу, проведенному Отделом по трудоустройству Державинского университета, далеко не каждый выпускник стремится работать по выбранной специальности. Только около 23 процентов абсолютно уверены, что будут трудиться исключительно в той сфере, которая обозначена в дипломе. Около половины всех опрошенных пишут, что хотели бы работать по специальности, еще 23 процента надеются на волю случая. А менее трех процентов уверены, что разочаровались в выбранной профессии или шли в университет исключительно ради диплома.
Проблема переквалификации
Попробуем разобраться, рано ли бить тревогу. Всплеск безработных выпускников пришелся на 2015 год, когда студенческие скамьи одновременно освободили как специалисты 2010 года набора, так и бакалавры 2011-го. В этом году ситуация обещает быть более стабильной, ведь прилива 1,2 миллиона свежеиспеченных дипломников не предвидится. Однако существует проблема другого характера, первые отголоски которой мы увидим уже через пару лет. Постепенно повышается пенсионный возраст, пусть пока и в отдельных сферах деятельности. Кроме того, все большее число россиян, кто достиг пенсионного возраста, стараются продолжать работать, стараясь накопить побольше баллов.
Сказалось, как мы уже говорили, и общее сокращение банка вакансий. В среднем по стране он упал на 25-30 процентов. Большинство имеющихся вакансий не требуют высокой квалификации и не предполагают высокой заработной платы. Они, особенно в обеих столицах, закрываются за счет трудовых мигрантов. Несоответствие желаемого и действительного также выбивает вчерашних студентов из колеи: специалисту без опыта работы даже с дипломом именитого вуза в Москве редко предлагают выше тридцати тысяч рублей. Сидеть в офисе с девяти до шести за такую сумму многие считают унизительным. И продолжают сидеть дома.
Как обеспечить себе достойное место работы в будущем
1. Выбирайте проверенный вуз с хорошей репутацией. Обязательно уточняйте наличие лицензии у выбранной организации. В случае, если Рособрнадзор досрочно отзовет лицензию и вуз не сможет выдать диплом государственного образца, у потенциального работодателя возникнут вопросы.
2. Выбирайте специальность не по моде, а по способностям. У грамотного агронома возможность хорошо трудоустроиться выше, чем у посредственного пиарщика.
3. Ориентируйтесь на будущую жизнь. Если вы планируете остаться работать в Тамбовской области, и специальности, которой вы намереваетесь овладеть, учат в местных вузах, то целесообразнее пройти обучение в домашнем регионе, чем в аналогичном университете другого субъекта РФ.
4. Предыдущее правило мало распространяется на специализированные вузы: медицинские, технические, педагогические и иные. В университете, имеющем в своем названии слово "медицинский", обучение менеджменту будет проводиться по остаточному принципу.
5. Оканчивая школу, узнайте, возможно ли пройти обучение в вузе по целевому направлению по выбранной вами специальности. Документ выдают различные предприятия или ведомства, нуждающиеся в молодых специализированных кадрах. Отметим, что такой способ требует ответственности от абитуриента: обучаясь за счет организации, он обязан не только в полном объеме усвоить программу, но и, отучившись, вернуться на направившее его предприятие и отработать положенное количество лет.
6. Участие в государственных программах. Данный способ возможен для выпускников далеко не всех специальностей. Однако если у вас есть диплом врача или учителя, то вы можете получить рабочее место в сельской местности, а также льготы и субсидии на приобретение или строительство жилья. При этом, получив государственную помощь, вы будете обязаны отработать в этой организации не менее пяти лет.
7. Студенческие кадровые агентства. Они существуют при многих вузах. Не поленитесь заранее составить грамотное резюме, разместить его на сайте агентства, обновлять по мере необходимости данные и регулярно исследовать банк имеющихся вакансий.
8. Ходите на собеседования и во время учебы. Даже если вас не возьмут по причине неоконченного образования, в будущем вам уже не будем страшно оказаться перед кадровиками.
9. Не ограничивайтесь рамками выбранной специальности: во время учебы в университете старайтесь посещать различные курсы. Сертификат об обучении в языковой школе или прохождении курсов менеджмента может оказаться решающим для работодателя.
10. Не пренебрегайте практикой, обучаясь в университете, старайтесь зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями. Консультируйтесь с преподавателями о том, в какой именно организации лучше пройти практику. Таким образом, к окончанию университета у вас повысится шанс на трудоустройство по специальности или, что не менее важно, вы будете иметь определенный опыт и деловые контакты в этой сфере.
11. Участвуйте в профессиональных конкурсах и олимпиадах. Помимо украшения портфолио, вы можете познакомиться там с потенциальным работодателем.
12. Учитесь, а не живите "от сессии до сессии". Несмотря на то что работодатели довольно безразлично оценивают цвет вашего диплома, реальные знания и навыки важны.