Начинаем с идеи
Участники группы "Сельское хозяйство", в число которых вошли Марина с Ольгой, разрабатывают проект "Организация хозяйств по разведению мясного и молочного крупного рогатого скота с использованием свободных пастбищ и сенокосов области". Они убеждены, что эта тема более чем актуальна и позволяет решить немало наболевших вопросов в молочном животноводстве. Подобную точку зрения разделяют специалисты областного управления сельского хозяйства, при поддержке которых студентки группы реализуют проект от момента появления идеи до подготовки детально проработанного бизнес-плана.
- Участники Школы - это активные молодые люди, которые хотят заниматься наукой, повышать свой образовательный уровень. У каждого из членов группы есть свои мысли и предложения относительно тех направлений деятельности, в которых они хотели бы проводить исследования, - отмечает заместитель начальника областного управления сельского хозяйства Дмитрий Исаев. - Поэтому ежегодно перед началом занятий мы проводим внутри группы своеобразный конкурс идей, с которыми каждый из участников приходит на Школу губернаторского резерва, и определяем общую тему проекта.
Три вопроса - один ответ
По мнению участников сельскохозяйственного направления в деятельности Школы нынешнего года, выбранная ими в этом году тема позволяет решить сразу несколько проблем. Первая из них - это непосредственно развитие молочного животноводства. Задачу выйти на стопроцентную обеспеченность региона собственным молоком поставил глава администрации области Александр Никитин в нынешнем году.
Технологии, которые предлагают участницы Школы губернаторского резерва для достижения этой цели, позволяют максимально задействовать имеющиеся в регионе земли. Дело в том, что пастбища под комплекс по содержанию крупного рогатого скота по предлагаемой технологии выделить довольно проблематично. Из расчета три гектара на одну корову с теленком при поголовье в две с половиной тысячи требуется семь с половиной тысяч гектаров земли. При этом сегодня региональные власти оказывают всемерную поддержку малым формам хозяйствования на селе. Именно в таких небольших хозяйствах, в которых зачастую стадо составляет пятьдесят-шестьдесят голов, есть возможность задействовать под выпас труднодоступные участки земли.
- Есть балки, овраги, небольшие пастбища, обрабатывать которые под пашню очень тяжело. Но зато там можно организовать открытый выпас небольших стад коров на лето, - считает Марина Лавренева. - В итоге мы не только содействуем обеспечению жителей региона собственным молоком, но и вводим в оборот неиспользуемые земли.
И наконец, еще одна цель, которую стремятся достичь разработчики проекта, - использование передовых ресурсных технологий при разведении крупного рогатого скота. Участницы Школы губернаторского резерва предлагают вырабатывать электроэнергию с помощью ветрогенераторов с конденсаторами для накопления электричества.
Замещаем импорт
Девушки убеждены - предлагаемый проект будет интересен сельхозтоваропроизводителям региона и внесет свой вклад в развитие тамбовского рынка молока и молочной продукции.
Эти слова в полной мере относятся еще к одному проекту, который в Школе губернаторского резерва курирует управление сельского хозяйства региона, - "Разработка тонизирующего напитка на основе молочной сыворотки". Его прорабатывают члены группы "Перерабатывающая промышленность".
- В настоящее время существует дефицит определенных молочных изделий и в нашей области, и в целом по стране, - считает член группы "Перерабатывающая промышленность", студентка Мичуринского аграрного университета Татьяна Данилова. - Поэтому напиток займет свою нишу на рынке. Тем более что в настоящее время восемьдесят процентов всей молочной сыворотки просто утилизируют, в то время как ее можно использовать с пользой.
По мнению куратора проекта Дмитрия Исаева, его актуальность обусловлена, в том числе, политикой импортозамещения, на которую в настоящее время обращает особое внимание руководство страны и Тамбовщины.
- Молочная сыворотка образуется в ходе производства сыра, а наши производители в последнее время наращивают его выпуск, - говорит Дмитрий Исаев. - Таким образом, сырья для производства напитка будет достаточно. Сыворотка очень богата различными полезными веществами, в том числе белками, микроэлементами, аминокислотами. Есть различные варианты ее использования. Один из наиболее эффективных - тот, который предлагают студенты Школы губернаторского резерва в этом году.
Практический эффект
Молодые специалисты больше теоретики, чем практики. Поэтому не все проекты жизнеспособны.
Как рассказывает Дмитрий Исаев, еще в 2014 году участники Школы губернаторского резерва в группе "Перерабатывающая промышленность" разработали проект "Повышение эффективности работы предприятий молочной отрасли". Эти рекомендации оказались весьма полезны для деятельности тамбовских сырзаводов, поэтому были учтены в их производственной деятельности.
- В том же году по группе "Сельское хозяйство" был разработан проект по переработке отходов птицефабрик в удобрения, - продолжает Дмитрий Николаевич. - Эта тема важна тем, что достаточно много грантов, которые начинающие фермеры нашей области получают на развитие своего дела, связано с развитием птицеводства. Для них такие рекомендации были необходимы.
В прошлом году члены группы "Сельское хозяйство" взялись за разработку крайне актуальной сегодня темы "Экологически безопасное овощеводство", которая в настоящее время набирает все большие обороты. А тема группы "Перерабатывающая промышленность" "Разработка функциональных продуктов питания с использованием новейших методов обработки" легла в основу нового для нашей области производства, которое организуется сейчас в регионе:
- В нашей области никто не хранит ягоды и овощи в замороженном или сушеном виде. Поэтому студенты Школы губернаторского резерва разработали проект по их вакуумной сушке. Суть процесса в том, что необходимо резко отнять у ягод влагу, в результате чего они хранятся долгое время. Такой метод выгодно отличается от заморозки тем, что в результате его применения в ягодах сохраняется больше полезных веществ.
В центре внимания
Проекты нынешнего года, о которых мы рассказали нашим читателям, лишь две бизнес-идеи из восьми, с которыми перед членами экспертного совета недавно выступили участники Школы губернаторского резерва в ходе летнего обучающего семинара. Над их разработкой трудились пятьдесят слушателей Школы. Всего же за пять лет ее деятельности через нее прошло двести тридцать молодых ученых, специалистов из различных сфер экономики, талантливых студентов. Это уникальный проект, который не имеет аналогов в России. Большинство из выпускников Школы значительно повысили свою квалификацию и смогли занять высокие должности в организациях и предприятиях, а также в органах исполнительной власти региона.
- Для нас Школа губернаторского резерва - это возможность не просто получить определенный новый опыт и знания, но и развиться внутренне, посмотреть на многие вещи с новой, может быть, даже неожиданной стороны, - считает участница группы "Перерабатывающая промышленность", молодой специалист областного управления сельского хозяйства Кристина Щукина. - Благодаря Школе у нас появляется возможность предложить свои проекты для развития региона, помочь нашей родной Тамбовщине стать более успешной. В чем-то этого уже удалось достичь, в чем-то еще только предстоит это сделать.
Глава региона Александр Никитин уделяет работе Школы губернаторского резерва особое внимание. С ее участниками активно взаимодействуют преподаватели таких ведущих вузов страны, как Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте России, МГТУ имени Н.Э. Баумана, Высшей школы экономики, а также некоммерческого партнерства "Бизнес-ангелы России". Кроме того, практические семинары и практикумы для резервистов проводят руководители успешных предприятий и отраслевых управлений.
Прошедший семинар - только начало большой и интересной учебы. Впереди - много нового и интересного.
Прямая речь
Александр Никитин, глава администрации Тамбовской области:
- Все проекты, которые представляют участники Школы губернаторского резерва, безусловно, чрезвычайно важны и нужны.
Я убежден, что в области не будет кадрового голода, когда есть такие квалифицированные специалисты. Впереди у них большие горизонты, но для того, чтобы их идеи воплотились в жизнь, необходимо уметь устанавливать контакты с крупными игроками, доминирующими
на рынке, презентовать свои разработки. Главная задача моя и моих коллег, начальников управлений областной администрации - не только выступать в роли экспертов, но и оказывать содействие в реализации представленных проектов, давать им дорогу в будущее.