Сегодня каждый работодатель обязан ежегодно реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков. Ведь только в 2010 году, по данным Роструда, на предприятиях погибло более трех тысяч работников, среди погибших 226 женщин и три подростка до 18 лет, а почти восемь тысяч получили заболевания, связанные непосредственно с их трудовой деятельностью. А Международная организация труда приводит цифры, превышающие данные Роструда в несколько десятков раз.
Теперь в Трудовой кодекс введены нормы о типовом перечне мероприятий по снижению профессиональных рисков. Его будет устанавливать федеральный орган исполнительной власти по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Необходимо понимать и значение новых терминов: "профессиональный риск" и "управление профессиональными рисками". И то, и другое говорит о существовании вероятности причинения вреда здоровью при исполнении своих профессиональных обязанностей, а также рассматривает необходимые меры по выявлению опасности и снижению ее уровня. Также уже создана база для проведения аттестации рабочих мест независимыми компаниями.
22 сентября в центре города прохожие получали от представителей Тамбовского объединения профсоюзов брошюры, содержащие основные положения Трудового кодекса России. Акция "День Трудового кодекса" прошла по всему городу и включала в себя различные публичные мероприятия. В центре Тамбова стоял автобус с громкоговорителем, через который непрерывно оглашались права трудящихся. Принял участие в этой акции и заместитель председателя объединения профсоюзов Владимир Мальков:
- Мы стремимся привлечь внимание широких масс работающих людей к тому, что в стране существует трудовое законодательство. К сожалению, многие не имеют даже минимальных знаний о своих трудовых правах. Наша акция проводится не только для работников, но и для работодателей. Мы хотим напомнить им об их обязанностях. А если они нарушают Трудовой кодекс, то пусть помнят, что до них закон обязательно доберется и профсоюзы встанут на защиту трудящихся.