Региональное управление здравоохранения традиционно работает с шестью высшими медицинскими учреждениями. Пять из них расположены за пределами Тамбовкой области: два в Москве, по одному в Рязани, Воронеже и Саратове. Для таких студентов предусмотрена мера ежемесячной социальной поддержки из областного бюджета в виде 1 тысячи рублей. Если будущий медик не исполнит обязательства, то он обязан будет вернуть всю стипендию в казну и еще уплатить штраф.
«Каждый год за счет федерального бюджета управление здравоохранения получает более 150, конкретно 185 в этом году, мест для целевой подготовки врачей в медицинских вузах других регионов, – рассказала Начальник отдела кадрового обеспечения и делопроизводства Мария Шерстеникина. – Ежегодно администрация области выделает боле 30 тридцати миллионов рублей для оплаты целевой подготовки в нашем медицинском институте. В этом году мы получили всего 265 мест для того, чтобы через шесть лет регион получил молодых специалистов для наших медучреждений».
Управлением здравоохранения было выдано более 500 целевых направлений.
«На целевые места был существенный конкурс, – подчеркивают в облздраве. – Это значит, что поступили те ребят, которые имеют по результатам ЕГЭ. В этом году мы уже получаем назад тех, кто поступал 6 лет назад».
В этом году уже трудоустроено 20 специалистов в участковую службу: участковые врачи терапевты и педиатры. Из выпускников 6 курса порядка 60 человек обучаются в ординатуре, чтобы через 2 года трудоустроиться узкими специалистами.
Активно работает программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер». 14 сентября были подписаны очередные договоры, согласно которым 7 врачей и 12 фельдшеров в ближайшее время получат 1 миллион и 500 тысяч рублей соответственно. Напомним, что эти выплаты предусмотрены для специалистов в возрасте до 50 лет, которые трудоустраиваются в села, поселки городского типа и рабочие поселки. С 2018 года в связи с внесенными изменениями под условия стали подпадать и города с населением менее 50 тысяч человек. В Тамбовской области это все населенные пункту, кроме Мичуринска и Тамбова.
«Благодаря этой программе за 7 лет нам удалось на 50 процентов улучшить обеспеченность врачебными кадрами на селе, – подчеркивает Мария Шерстеникина».