За пять лет 285 тамбовских молодых врачей переехали в село

8 августа, 11:46 Арина Орлова Прочитали 452 раза
Фото: PUBLIKA MD
Решить проблему с нехваткой врачей в населенных пунктах помогла партийная программа "Земский доктор".

Буквально несколько лет назад проблема обеспеченности медицинскими кадрами отдаленных населенных пунктов, труднодоступных районов и районов с низкой плотностью населения стояла очень остро. В малых населенных пунктах катастрофически не хватало врачей. Решить эту задачу призвана была программа "Земский доктор" в рамках проекта партии "Единая Россия". Она предусматривает единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей тем медикам, которые готовы переехать в село. При этом возраст работника, желающего получить финансовую помощь, не может превышать 50 лет. Следует сказать, что медик обязан по условиям договора, заключенного в рамках программы, отработать на селе 5 лет. Если же по его инициативе договор будет расторгнут раньше, то тогда и миллион рублей он обязан вернуть в бюджет.

Мероприятия программы, которые реализовывались в 2012 году, подразумевают, что те, кто в первых рядах смог воспользоваться финансовой поддержкой государства на сегодняшний день или завершили работу по пятилетнему договору, или их договор подходит к концу. Самое время подвести некий итог.

В Тамбовской области благодаря реализации федеральной программы "Земский доктор" за пять лет 285 молодых врачей трудоустроились в центральные районные больницы. Обеспеченность врачами нашего сельского населения повысилась почти в полтора раза. Отметим, что не все регионы России настолько успешно пополнили свои кадры новыми специалистами. В 9 регионах за весь период реализации программы число прибывших на село специалистов не превысило и 35 человек, а в некоторых не нашлось денег в бюджете, чтобы воплотить в жизнь эту программу.

"Мы понимаем важность этой программы, Тамбовщина - регион аграрный, и если мы хотим развивать сельские территории, то необходимо обеспечивать развитие социальной инфраструктуры. При планировании и утверждении бюджета у нас не стоял вопрос, откуда найдутся на это средства, мы обязаны были их найти, и мы это сделали – говорит Секретарь Тамбовского регионального отделения "Единой России", председатель областной Думы Евгений Матушкин.

Он также отмечает, что одним из обязательных условий участия региона в общероссийской программе "Земский доктор", а следовательно и получения помощи из федерального центра, является введение дополнительных мер социальной поддержки для медиков на местах.

"У нас это и предоставление жилья по договору соцнайма, и частичная оплата коммунальных услуг, и субсидии на улучшение жилищных условий. Проведение конкурсов профессионального мастерства среди медиков, награждение лучших специалистов - это ведь тоже мера  поддержки. У нас проходит ежегодный областной конкурс "Доверие", способствующий повышению престижа профессии, есть и другие меры поддержки", - рассказывает Евгений Алексеевич.

Вместе с тем нехватка кадров на селе остается ощутимой. В настоящее время,  как отмечает спикер областной Думы, медицинские кадры весьма нуждаются в омоложении, и в этом плане вся надежда на выпускников нашего медицинского института ТГУ им. Г.Р. Державина. Между тем укомплектованность кадрами городских медучреждений в 2,5 раза выше сельских. Поэтому абсолютно понятно, что в интересах народосбережения на селе требуется продолжение реализации программы.

По словам Евгения Матушкина "Земский доктор" нуждается в корректировке условий и их развитии. Так, необходимо включить в реализацию программы не только сельские поселения, поселки городского типа и рабочие поселки, но и малые города. Кроме того медицинские учреждения недоукомплектованы средним медицинским персоналом, поэтому необходимо предусмотреть распространение программы и на таких специалистов.

"Для того, чтобы медик закрепился на селе и остался там, нужно думать и об оказании комплексной поддержки его семье: в какую школу будет ходить ребенок или в какой сад, где будет трудиться супруг или супруга – решение этих вопросов позволяет человеку "пустить корни" там, куда он прибыл на работу. Да и в целом 5 лет - это малый период договора, стоит подумать над его увеличением", - заключил Евгений Матушкин.

  • Вконтакте
  • Фейсбук
  • Одноклассники
  • Твиттер
Популярное